Kalendarz kadrowo-płacowy · 2027
Wymiar czasu pracy 2027: ile godzin pracy w każdym miesiącu, dni robocze i dni wolne
W 2027 roku wymiar czasu pracy na pełny etat wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni pracy po 8 godzin. Poniżej znajdziesz godziny pracy w każdym miesiącu, wymiar dla niepełnych etatów i okresów rozliczeniowych oraz pełną listę dni wolnych od pracy, potrzebną do grafików i list płac.
- Wymiar czasu pracy 2027 (pełny etat)
- 2008 h
- Dni pracy według wymiaru
- 251
- Dni ustawowo wolne od pracy
- 14
- Święta w sobotę: dzień wolny do oddania
- 2
Kalendarz 2027: godziny pracy w każdym miesiącu
Wymiar czasu pracy na pełny etat i dni wolne od pracy w każdym miesiącu 2027 roku. Godziny uwzględniają święta wypadające w sobotę.
Styczeń 2027
19 dni · 152 godz.
- 1Nowy Rok
- 6Święto Trzech Króli
Luty 2027
20 dni · 160 godz.
Marzec 2027
22 dni · 176 godz.
- 28Wielkanoc
- 29Poniedziałek Wielkanocny
Kwiecień 2027
22 dni · 176 godz.
Maj 2027
18 dni · 144 godz.
- 1Święto Pracy
- 3Święto Konstytucji 3 Maja
- 16Zielone Świątki
- 27Boże Ciało
- Za 1 maja (sobota) pracodawca wyznacza inny dzień wolny.
Czerwiec 2027
22 dni · 176 godz.
Lipiec 2027
22 dni · 176 godz.
Sierpień 2027
22 dni · 176 godz.
- 15Wniebowzięcie NMP
Wrzesień 2027
22 dni · 176 godz.
Październik 2027
21 dni · 168 godz.
Listopad 2027
20 dni · 160 godz.
- 1Wszystkich Świętych
- 11Narodowe Święto Niepodległości
Grudzień 2027
21 dni · 168 godz.
- 24Wigilia Bożego Narodzenia
- 25Boże Narodzenie
- 26Boże Narodzenie (drugi dzień)
- Za 25 grudnia (sobota) pracodawca wyznacza inny dzień wolny.
Wymiar liczymy według art. 130 Kodeksu pracy: 40 godzin za każdy pełny tydzień plus 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. W 2027 roku dwa święta wypadają w sobotę (1 maja i 25 grudnia), więc w maju i grudniu pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny.
Jeśli liczysz wymiar i nadgodziny w Excelu dla kilkunastu osób na różnych etatach, łatwo o błąd. Elektroniczna ewidencja czasu pracy liczy to za Ciebie na bieżąco.
Wymiar czasu pracy
Wymiar czasu pracy 2027 – tabela miesięczna
Dni robocze to dni od poniedziałku do piątku bez świąt. Dni pracy i godziny pracy pokazują wymiar według art. 130 Kodeksu pracy, który uwzględnia też święta wypadające w sobotę. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym ta kolumna to wymiar do grafiku i listy płac.
Założenia: pełny etat, 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, miesięczny okres rozliczeniowy.
| Miesiąc | Dni robocze (pn–pt) | Święta pn–sob | Dni pracy | Godziny pracy |
|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 19 | 2 | 19 | 152 |
| Luty | 20 | 0 | 20 | 160 |
| Marzec | 22 | 1 | 22 | 176 |
| Kwiecień | 22 | 0 | 22 | 176 |
| Maj | 19 | 3 | 18 | 144 |
| Czerwiec | 22 | 0 | 22 | 176 |
| Lipiec | 22 | 0 | 22 | 176 |
| Sierpień | 22 | 0 | 22 | 176 |
| Wrzesień | 22 | 0 | 22 | 176 |
| Październik | 21 | 0 | 21 | 168 |
| Listopad | 20 | 2 | 20 | 160 |
| Grudzień | 22 | 2 | 21 | 168 |
| Razem 2027 | 253 | 10 | 251 | 2008 |
Dni wolne od pracy
Dni wolne od pracy 2027
Ustawa o dniach wolnych od pracy wymienia 14 świąt. Od 2025 roku jest wśród nich Wigilia (24 grudnia). W 2027 roku osiem świąt wypada od poniedziałku do piątku, dwa w sobotę i cztery w niedzielę.
| Data | Dzień tygodnia | Święto | Uwagi |
|---|---|---|---|
| 1 stycznia 2027 | piątek | Nowy Rok | Długi weekend 1–3 stycznia |
| 6 stycznia 2027 | środa | Święto Trzech Króli | Środek tygodnia |
| 28 marca 2027 | niedziela | Wielkanoc | Nie obniża wymiaru |
| 29 marca 2027 | poniedziałek | Poniedziałek Wielkanocny | Długi weekend 27–29 marca |
| 1 maja 2027 | sobota | Święto Pracy | Sobota: wymiar −8 h, pracodawca wyznacza inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym |
| 3 maja 2027 | poniedziałek | Święto Konstytucji 3 Maja | Długi weekend 1–3 maja |
| 16 maja 2027 | niedziela | Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego) | Nie obniża wymiaru |
| 27 maja 2027 | czwartek | Boże Ciało | Możliwy most w piątek 28 maja |
| 15 sierpnia 2027 | niedziela | Wniebowzięcie NMP (Święto Wojska Polskiego) | Nie obniża wymiaru |
| 1 listopada 2027 | poniedziałek | Wszystkich Świętych | Długi weekend 30 października – 1 listopada |
| 11 listopada 2027 | czwartek | Narodowe Święto Niepodległości | Możliwy most w piątek 12 listopada |
| 24 grudnia 2027 | piątek | Wigilia Bożego Narodzenia | Dzień wolny od 2025 roku |
| 25 grudnia 2027 | sobota | Boże Narodzenie (pierwszy dzień) | Sobota: wymiar −8 h, pracodawca wyznacza inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym |
| 26 grudnia 2027 | niedziela | Boże Narodzenie (drugi dzień) | Nie obniża wymiaru |
Niepełny etat
Wymiar czasu pracy 2027 dla 3/4, 1/2 i 1/4 etatu
Pracownik na niepełnym etacie ma wymiar proporcjonalny do etatu. Liczymy go z wymiaru pełnego etatu, mnożąc przez ułamek etatu. Jeśli w umowie ustalono inny rozkład (np. pełne dni tylko w wybrane dni tygodnia), godziny w miesiącu wynikają z harmonogramu, ale suma w okresie rozliczeniowym musi się zgadzać.
Wartości dla miesięcznego okresu rozliczeniowego. Pełny etat = 8 h na dobę, przeciętnie 40 h tygodniowo.
| Miesiąc | Pełny etat | 3/4 etatu | 1/2 etatu | 1/4 etatu |
|---|---|---|---|---|
| Styczeń | 152 | 114 | 76 | 38 |
| Luty | 160 | 120 | 80 | 40 |
| Marzec | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Kwiecień | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Maj | 144 | 108 | 72 | 36 |
| Czerwiec | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Lipiec | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Sierpień | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Wrzesień | 176 | 132 | 88 | 44 |
| Październik | 168 | 126 | 84 | 42 |
| Listopad | 160 | 120 | 80 | 40 |
| Grudzień | 168 | 126 | 84 | 42 |
| Razem 2027 | 2008 | 1506 | 1004 | 502 |
Okresy rozliczeniowe
Wymiar czasu pracy 2027 w okresach rozliczeniowych
Przy dłuższym okresie rozliczeniowym pracownik nie musi przepracować wymiaru co miesiąc, tylko średnio w całym okresie. Art. 129 Kodeksu pracy dopuszcza okres do 4 miesięcy, a w uzasadnionych przypadkach do 12 miesięcy. Poniżej wymiar dla najczęstszych okresów w 2027 roku.
| Okres rozliczeniowy | Dni pracy | Wymiar (h) |
|---|---|---|
| I kwartał (styczeń–marzec) | 61 | 488 |
| II kwartał (kwiecień–czerwiec) | 62 | 496 |
| III kwartał (lipiec–wrzesień) | 66 | 528 |
| IV kwartał (październik–grudzień) | 62 | 496 |
| Styczeń–kwiecień (4 miesiące) | 83 | 664 |
| Maj–sierpień (4 miesiące) | 84 | 672 |
| Wrzesień–grudzień (4 miesiące) | 84 | 672 |
| Cały rok 2027 | 251 | 2008 |
Długie weekendy
Długie weekendy 2027 i dni wolne za święta w sobotę
W 2027 roku jest pięć trzydniowych weekendów i dwa czwartkowe święta, po których wiele firm daje wolny piątek. Taki „most” nie jest obowiązkowy: to pracodawca decyduje, czy firma pracuje, czy pracownicy biorą urlop.
Wygodnym rozwiązaniem jest wyznaczenie dnia wolnego za sobotnie święto właśnie na dzień mostu. Musi on jednak przypaść w tym samym okresie rozliczeniowym. Przy okresie miesięcznym dzień za 1 maja trzeba oddać w maju (np. w piątek 28 maja), a dzień za 25 grudnia – w grudniu (np. 27 albo 31 grudnia).
- 1–3 stycznia: Nowy Rok (piątek) i weekend.
- 27–29 marca: Wielkanoc i Poniedziałek Wielkanocny.
- 1–3 maja: Święto Pracy w sobotę i Święto Konstytucji w poniedziałek.
- 27–30 maja: Boże Ciało w czwartek; wolny piątek 28 maja to most.
- 30 października – 1 listopada: Wszystkich Świętych w poniedziałek.
- 11–14 listopada: Święto Niepodległości w czwartek; wolny piątek 12 listopada to most.
- 24–26 grudnia: Wigilia w piątek i święta w weekend.
Dla pracodawcy
Jak liczyć wymiar czasu pracy w 2027 roku
Wymiar dla okresu rozliczeniowego liczysz w trzech krokach (art. 130 § 1–2 Kodeksu pracy): 40 godzin razy liczba pełnych tygodni, plus 8 godzin za każdy pozostały dzień od poniedziałku do piątku, minus 8 godzin za każde święto, które nie wypada w niedzielę. Przykład dla maja 2027: od 1 do 28 maja są 4 pełne tygodnie (160 h), a z pozostałych dni 29–31 maja tylko poniedziałek 31 maja wypada od poniedziałku do piątku (8 h), razem 168 h. Święta poza niedzielą to 1 maja (sobota), 3 maja i 27 maja, czyli minus 24 h. Wymiar maja wynosi więc 144 h. Zielone Świątki 16 maja wypadają w niedzielę i wymiaru nie obniżają. Prościej: dni robocze minus święta w soboty, razy 8 godzin.
Święto w sobotę obniża wymiar o 8 godzin, więc pracownik w podstawowym systemie (pn–pt) musi dostać inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Termin wyznacza pracodawca; dobrze jest ogłosić go z wyprzedzeniem w harmonogramie. W 2027 roku dotyczy to 1 maja i 25 grudnia.
Nieobecności usprawiedliwione (urlop, zwolnienie lekarskie) obniżają wymiar konkretnego pracownika o godziny, które miał przepracować według harmonogramu (art. 130 § 3). W równoważnym czasie pracy (do 12 godzin na dobę, art. 135) wymiar w okresie rozliczeniowym jest taki sam, zmienia się tylko rozkład godzin w harmonogramie.
W EasyHours pracownicy rejestrują czas na telefonie, tablecie w trybie kiosku albo w przeglądarce, a kierownik widzi przepracowane godziny względem wymiaru – także w okresie rozliczeniowym dłuższym niż miesiąc. Nadgodziny i czas wolny za nadgodziny rozliczasz według własnych reguł, a zestawienie eksportujesz do PDF, Excela lub CSV dla działu płac.
- Ustal okres rozliczeniowy (1, 3 lub 4 miesiące) w regulaminie pracy przed 1 stycznia 2027.
- Wyznacz dni wolne za 1 maja i 25 grudnia i wpisz je do harmonogramu.
- Przelicz wymiar dla każdego niepełnego etatu proporcjonalnie.
- Sprawdzaj na bieżąco godziny przepracowane względem wymiaru, żeby nadgodziny nie wyszły dopiero na koniec okresu.
Kadry, płace i kierownicy
Lista kontrolna na 2027 rok
Krótka lista dla działu kadr, księgowości i kierowników zmian, żeby grafiki, ewidencja i wypłaty w 2027 roku zgadzały się z wymiarem.
- Wpisz 14 dni wolnych od pracy 2027, w tym Wigilię 24 grudnia, do grafików i ewidencji czasu pracy.
- Wyznacz i ogłoś dni wolne za święta w sobotę: 1 maja i 25 grudnia.
- Zaplanuj wymiar na każdy miesiąc: najmniej godzin ma maj (144), najwięcej marzec, kwiecień i okres czerwiec–wrzesień (176).
- Przelicz wymiar dla pracowników na 3/4, 1/2 i 1/4 etatu.
- Jeśli stosujesz okres 3- lub 4-miesięczny, sprawdzaj w trakcie okresu, ile godzin zostało do przepracowania.
- Zdecyduj wcześnie o mostach 28 maja i 12 listopada, zwłaszcza na budowach i przy pracy zmianowej.
- Przygotuj karty ewidencji czasu pracy na 2027 rok albo przenieś ewidencję do aplikacji.
Najczęstsze pytania
Wymiar czasu pracy 2027 – najczęstsze pytania
Ile godzin pracy jest w 2027 roku?+
Wymiar czasu pracy na pełny etat w 2027 roku wynosi 2008 godzin, czyli 251 dni po 8 godzin. Wynika to z 253 dni roboczych od poniedziałku do piątku, pomniejszonych o dwa święta wypadające w sobotę (1 maja i 25 grudnia).
Ile dni roboczych ma 2027 rok?+
Od poniedziałku do piątku, bez świąt, jest 253 dni roboczych. Ponieważ dwa święta wypadają w sobotę, pracownik na pełnym etacie ma w 2027 roku 251 dni pracy.
Ile godzin pracy jest w maju 2027?+
W maju 2027 wymiar na pełny etat to 144 godziny (18 dni). Dni wolne to 3 maja, 27 maja (Boże Ciało) i dodatkowy dzień za 1 maja, który wypada w sobotę.
Za które święta w sobotę trzeba oddać dzień wolny w 2027?+
W 2027 roku w sobotę wypadają Święto Pracy (1 maja) i Boże Narodzenie (25 grudnia). Każde z nich obniża wymiar o 8 godzin, więc pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym.
Czy Wigilia 2027 jest dniem wolnym od pracy?+
Tak. Od 2025 roku 24 grudnia jest ustawowo dniem wolnym od pracy. W 2027 roku Wigilia wypada w piątek, więc obniża wymiar grudnia o 8 godzin.
Ile godzin ma etat?+
Pełny etat to 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym. W 2027 roku daje to 2008 godzin. 3/4 etatu to 1506 godzin, 1/2 etatu 1004 godziny, a 1/4 etatu 502 godziny rocznie.
Jaki jest wymiar czasu pracy w I kwartale 2027?+
W okresie styczeń–marzec 2027 wymiar na pełny etat wynosi 488 godzin (61 dni pracy). W 4-miesięcznym okresie styczeń–kwiecień to 664 godziny.
Wymiar, nadgodziny i ewidencja w jednym miejscu
W EasyHours pracownicy rejestrują czas na telefonie, a kierownik widzi godziny przepracowane względem wymiaru, zatwierdza ewidencję i eksportuje zestawienie do płac. Bez liczenia w Excelu na koniec miesiąca.
Przydatne strony
- Ewidencja czasu pracy Excel · Darmowe wzory kart ewidencji czasu pracy w Excelu i PDF, miesięczne i roczne.
- Lista obecności do druku · Miesięczna lista obecności w PDF i Excelu z miejscem na podpisy.
- Grafik pracy – wzór · Tygodniowy i miesięczny grafik pracy do pobrania, który ułatwi rozplanowanie wymiaru.
- Elektroniczna ewidencja czasu pracy · Rejestracja czasu na telefonie, akceptacja przez kierownika i eksport do płac.
- Obowiązek ewidencji czasu pracy · Co pracodawca musi ewidencjonować według Kodeksu pracy i jak długo przechowywać.
- Równoważny czas pracy · Okresy rozliczeniowe, harmonogram i nadgodziny krok po kroku.
Źródła urzędowe
- Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 296)
- Ustawa z 6 grudnia 2024 r. – Wigilia dniem wolnym od pracy (Dz.U. 2024 poz. 1965)
- Kodeks pracy, art. 129–130 i 135 (tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245)
Sprawdzono z ustawą o dniach wolnych od pracy i Kodeksem pracy (art. 129–130), stan na 3.10.2026. Strona ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej. Wyliczenia dotyczą pełnego etatu w podstawowym systemie czasu pracy (pn–pt, 8 h); w innych systemach i rozkładach wymiar ustala się według harmonogramu.