Odbicie jednym kliknięciem
Start, stop i przerwa są dostępne od razu po otwarciu aplikacji. Dodatkowe pola pojawiają się tylko tam, gdzie są potrzebne.
System RCP i lista obecności
EasyHours pomaga rejestrować wejścia, wyjścia i przerwy bez papierowej listy obecności, arkuszy Excel i klasycznego zegara przy drzwiach. Pracownicy odbijają czas w telefonie, przeglądarce albo na wspólnym tablecie, kierownik widzi aktualną obecność, a zatwierdzone godziny trafiają do raportów do ewidencji czasu pracy.
Rejestrator
EasyHours
Marcin
Gotowy do pracy?
Co to jest system RCP?
System RCP, czyli system rejestracji czasu pracy, służy do zbierania danych o rozpoczęciu pracy, zakończeniu pracy, przerwach i korektach. W starszym modelu oznaczał czytnik kart, breloków albo odcisków palców. W nowoczesnym modelu może działać jako aplikacja do ewidencji czasu pracy na telefonie, webie i wspólnym tablecie.
Najważniejszy nie jest sam sposób odbicia. Najważniejsze jest to, żeby wpis powstał w momencie pracy, był przypisany do właściwej osoby, miał jasną historię zmian i mógł zostać sprawdzony przed rozliczeniem.
Jak działa rejestrator czasu pracy
EasyHours prowadzi ten sam proces niezależnie od tego, czy pracownik używa telefonu, przeglądarki czy kiosku na tablecie. Dane trafiają do jednej ewidencji i do tych samych raportów.
Na początku zmiany pracownik klika start w aplikacji, loguje się przez web albo wpisuje PIN na wspólnym tablecie. Wpis może zawierać czas, przerwę, projekt, lokalizację lub zadanie, jeśli firma potrzebuje takich danych do rozliczenia.
Panel pokazuje, kto jest teraz w pracy, kto ma przerwę, kto jeszcze nie rozpoczął zmiany i gdzie wykonano odbicie, jeśli włączono lokalizację. Brakujące wyjścia, nietypowe godziny i prośby o korektę trafiają do sprawdzenia.
Po akceptacji można wyeksportować dane jako CSV lub Excel według pracownika, okresu, zespołu, lokalizacji albo projektu. Raport służy jako uporządkowany wsad do ewidencji czasu pracy i dalszych procesów kadrowo-płacowych.
Przetestuj EasyHours na realnej zmianie przez 30 dni. Bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmoTrzy sposoby odbijania, jedna ewidencja
Nie każdy zespół pracuje przy biurku i nie każda firma chce montować czytniki RCP. EasyHours dopasowuje sposób rejestracji do miejsca pracy, ale zachowuje jeden proces akceptacji i raportowania.
03:42:18
Start 8:15 · dzisiaj
Projekt
Montaż · parter
Dzisiaj
3 h 42 min
Ten tydzień
28 h 10 min
Pracownik otwiera aplikację, odbija start lub stop i wraca do pracy. Lokalizacja przy odbiciu jest opcjonalna i wyłączona domyślnie; firma może ją włączyć tam, gdzie ma to praktyczny sens, np. przy serwisie, budowie albo pracy w wielu punktach.
Panel webowy pokazuje aktualną obecność, braki, korekty i wpisy czekające na akceptację. Kierownik nie musi składać miesiąca z wiadomości, zdjęć list i wielu wersji arkusza.
Anna Nowak
Brygadzistka
Piotr Zieliński
Elektryk
Katarzyna Wiśniewska
Monterka
Jan Kowalski
Kierownik budowy
Michał Wójcik
Monter
Godziny razem
209 h 30 min
Podstawowe
195 h 00 min
Nadgodziny
14 h 30 min
Kwota brutto
20 650,00 zł
Anna Nowak
Brygadzistka
Piotr Zieliński
Elektryk
Katarzyna Wiśniewska
Monterka
Jan Kowalski
Kierownik budowy
Michał Wójcik
Monter
Zaplanowane · w każdy poniedziałek o 6:00 na place@firma.pl · następne uruchomienie 24 mar
onJeden tablet przy wejściu, recepcji, na zapleczu albo w kontenerze budowy może działać jak lekki rejestrator czasu pracy. Pracownicy logują się PIN-em, a wpisy trafiają do tej samej ewidencji co aplikacja mobilna i web.
Widok kierownika
Klasyczna lista obecności pokazuje historię. EasyHours dodaje bieżący widok obecności, dzięki któremu kierownik szybciej reaguje na braki, spóźnienia, przerwy i zmiany obsady.
Dla ekip mobilnych, wielu punktów sprzedaży, serwisu lub budów można ustawić miejsca pracy i zapisywać lokalizację odbicia. Pracownik powinien wiedzieć, jakie dane są zapisywane i po co.
Jedna lista pokazuje pracowników w pracy, na przerwie i tych, którzy jeszcze nie zaczęli. To praktyczny widok dla zmiany, dyspozytora, recepcji, sklepu albo kierownika operacyjnego.
Zofia Kowalska
od 06:12
Ewa Nowak
od 06:34
Jakub Wiśniewski
od 06:58
Alicja Zielińska
od 07:11
Dawid Wójcik
od 07:26
Karolina Mazur
od 07:48
Kiosk RCP
Nie musisz kupować telefonu dla każdego pracownika ani montować czytnika przy każdych drzwiach. Tryb kiosku pozwala użyć tabletu jako wspólnego punktu odbijania dla całej zmiany.
Niedziela, 12 kwietnia
13:12
Kiosk recepcji
Siedziba główna
Pracownicy logują się PIN-em, odbijają start, stop i przerwy, a dane trafiają do tych samych raportów co wpisy z aplikacji mobilnej. To sprawdza się w handlu, gastronomii, magazynach, produkcji, serwisie i na budowach, gdzie klasyczny system RCP bywa zbyt ciężki na start.
Co zawiera aplikacja do ewidencji czasu pracy
EasyHours skupia się na rejestracji, kontroli wpisów i raportowaniu. Bez ciągłego śledzenia pracownika, bez ukrytych funkcji monitoringu i bez wymogu kupowania dodatkowego sprzętu.
Start, stop i przerwa są dostępne od razu po otwarciu aplikacji. Dodatkowe pola pojawiają się tylko tam, gdzie są potrzebne.
Kierownik widzi, kto pracuje, kto ma przerwę i kto nie rozpoczął zmiany, bez pytania zespołu na czacie.
Dla zespołów terenowych można zapisywać punkt GPS przy rozpoczęciu i zakończeniu pracy. To pojedynczy zapis przy odbiciu, nie ciągłe śledzenie trasy.
Firma może wymagać odbicia w określonym miejscu pracy. Funkcja jest opcjonalna i powinna być włączana tylko tam, gdzie jest uzasadniona organizacyjnie.
Wspólny tablet zastąpi klasyczny czytnik RCP w sklepie, magazynie, lokalu, warsztacie albo na budowie.
Powiadomienia pomagają wychwycić zapomniany start lub koniec pracy zanim stanie się problemem przy zamykaniu miesiąca.
Przerwy są oddzielone od czasu pracy, a zapomniany licznik nie musi biec przez całą noc.
Pracownik może zgłosić poprawkę, kierownik ją sprawdza, a system zapisuje, kto i kiedy zmienił wpis.
Zatwierdzone dane można pobrać w formacie przydatnym dla kadr, księgowości lub programu płacowego.
Problemy, które rozwiązuje system RCP online
Firmy zwykle szukają systemu RCP, gdy lista obecności przestaje wystarczać, Excel wymaga zbyt wielu poprawek albo sprzęt przy wejściu nie pasuje do pracy mobilnej.
Papier i arkusze opierają się na pamięci. Braki wychodzą dopiero pod koniec tygodnia albo miesiąca, kiedy trudno odtworzyć faktyczny przebieg zmiany.
Jak pomaga EasyHours
Papierowa lista obecności i klasyczny rejestr przy drzwiach nie dają dobrego widoku operacyjnego dla zespołów mobilnych, wielu lokalizacji albo pracy zmianowej.
Jak pomaga EasyHours
Gdy wpisy powstają po fakcie, spory o godzinę rozpoczęcia, przerwę czy nadgodziny są trudne do rozstrzygnięcia.
Jak pomaga EasyHours
Arkusze trzeba łączyć, poprawiać i formatować. Papierowe listy trzeba przepisywać. Każda poprawka zwiększa ryzyko błędu.
Jak pomaga EasyHours
Czytniki, karty, instalacja i serwis mają sens w części zakładów, ale nie rozwiązują dobrze pracy zdalnej, terenowej i wielu małych lokalizacji.
Jak pomaga EasyHours
Dla kogo jest EasyHours

System RCP vs lista obecności vs aplikacja
Jeśli porównujesz system RCP, papierową listę obecności, Excel i aplikację do ewidencji czasu pracy, najważniejsze różnice dotyczą miejsca odbicia, kontroli korekt i raportowania.
| Co porównujesz | Papier / Excel / klasyczny czytnik | EasyHours RCP online |
|---|---|---|
| Gdzie pracownik odbija czas | Na papierze, po fakcie albo przy jednym czytniku w firmie | W telefonie, webie albo na wspólnym tablecie |
| Praca poza jednym miejscem | Trudna przy papierze i sprzęcie zamontowanym w jednej lokalizacji | Obsługuje biuro, teren, wiele punktów i kiosk |
| Lokalizacja odbicia | Zwykle brak albo ręczna informacja wpisana przez pracownika | Opcjonalny GPS przy odbiciu i geofencing |
| Aktualna lista obecności | Wymaga sprawdzania listy, hali, czatu albo telefonu | Jeden panel z aktualnym statusem pracowników |
| Korekty | Nadpisywanie arkusza lub dopiski bez pełnej historii | Korekty z autorem, czasem i akceptacją |
| Raport do rozliczeń | Ręczne formatowanie co okres | Eksport CSV lub Excel z zatwierdzonych godzin |
| Sprzęt | Czytniki, karty, serwis albo papier | Urządzenia, które firma już ma |
| Start wdrożenia | Papier od razu, sprzęt po instalacji | Zaproszenie zespołu, ustawienie zasad i pierwszy okres testowy |
Przetestuj EasyHours na realnej zmianie przez 30 dni. Bez zobowiązań.
Wypróbuj za darmoCena
Rozliczenie za pracownika, z aplikacją mobilną, panelem webowym i trybem kiosku w cenie. Pełny produkt możesz przetestować przez 30 dni bez zobowiązań.
Darmowy
Dla osób prowadzących własną ewidencję czasu
W cenie:
Bez karty płatniczej
Firmowy
za użytkownika miesięcznie
Rozliczenie miesięczne · anuluj w każdej chwili
Wszystko z planu Darmowy oraz:
Bez zobowiązań, anulujesz kiedy chcesz
Dla dużych firm
Dopasowane do potrzeb firmy
Wszystko z planu Firmowy oraz:
Dla dużych organizacji i wdrożeń niestandardowych
Prosta kalkulacja
Niepełne wpisy, zaokrąglenia i ręczne korekty szybko kosztują więcej niż abonament. Automatyczna rejestracja ogranicza straty.
Ile kosztuje 15 minut dziennie?
W skali miesiąca robi się z tego realna kwota.
Przykład
10 pracowników
× 15 min niezarejestrowanego czasu dziennie
× 20 dni pracy w miesiącu
= 50 godzin miesięcznie
× 250 zł średniej stawki rozliczeniowej
Razem
12 500 zł
potencjalnie utraconego przychodu miesięcznie
EasyHours kosztuje ułamek tej kwoty. Już jedna odzyskana godzina pracy może pokryć abonament na długi czas.
Dokładność rozliczeń
10-25%
godzin może nie trafić do rozliczenia
Ręczne wpisy pomijają krótkie zadania, dojazdy i poprawki. Rejestracja w aplikacji pomaga zebrać rzeczywisty czas pracy.
Administracja
2-3 h
tygodniowo na papierach
Managerowie nie muszą zbierać list obecności i łączyć plików. Akceptacja i eksport zajmują minuty.
Czytaj dalej
System RCP, ewidencja czasu pracy, lista obecności i aplikacja mobilna są blisko siebie, ale odpowiadają na różne pytania. Wybierz temat, który najlepiej pasuje do Twojej sytuacji.
Szerszy opis ewidencji, danych potrzebnych do rozliczeń i praktycznych obowiązków pracodawcy.
Jak telefon i web sprawdzają się przy codziennej rejestracji godzin, projektów i zadań.
Praktyczne informacje o dokumentacji czasu pracy bez traktowania strony jako porady prawnej.
Najczęstsze pytania
Krótkie odpowiedzi dla firm, które porównują rejestrator czasu pracy, listę obecności, Excel i aplikację do ewidencji czasu pracy.
Tak, EasyHours może pełnić rolę systemu rejestracji czasu pracy online: pracownicy odbijają start, stop i przerwy w aplikacji, webie lub kiosku, a kierownicy zatwierdzają dane przed raportem. Nie jest to jednak system kontroli dostępu ani zestaw fizycznych czytników.
Lista obecności zwykle potwierdza, że pracownik był obecny danego dnia. System RCP zapisuje konkretne momenty rozpoczęcia, zakończenia i przerw, pomaga wychwytywać braki oraz przygotowuje dane do ewidencji czasu pracy i rozliczeń.
W wielu firmach tak. Telefon, web i kiosk na tablecie wystarczają, gdy celem jest rejestracja czasu pracy, lista obecności na żywo i raporty. Fizyczne czytniki nadal mogą mieć sens tam, gdzie są powiązane z kontrolą dostępu lub specyficzną infrastrukturą zakładu.
EasyHours zbiera i porządkuje dane potrzebne do praktycznej ewidencji: start, stop, przerwy, korekty, akceptacje i eksporty. Szczegółowy zakres dokumentacji dla konkretnej firmy warto potwierdzić z kadrami albo doradcą prawa pracy.
Tak. EasyHours pokazuje aktualną listę obecności i historię odbić bez papieru. To nie tylko podpis na liście, ale także godziny, przerwy, status pracy, korekty i raporty.
Nie. EasyHours może zapisać lokalizację przy odbiciu startu lub końca pracy, jeśli firma włączy tę funkcję. Nie służy do ciągłego śledzenia trasy pracownika w tle.
System może przypomnieć o zakończeniu pracy, pokazać brakujący wpis i pozwolić pracownikowi zgłosić korektę. Kierownik zatwierdza poprawkę, a historia zmian zostaje zachowana.
Tak. Zatwierdzone godziny można pobrać jako CSV lub Excel według pracownika, okresu, zespołu, lokalizacji albo projektu. EasyHours nie zastępuje pełnego programu kadrowo-płacowego, ale dostarcza uporządkowane dane do dalszego procesu.
Aplikacja mobilna może zapisać odbicie lokalnie przy słabym zasięgu i zsynchronizować je po odzyskaniu połączenia. W raporcie liczy się czas odbicia zapisany na urządzeniu, a nie sam moment synchronizacji.
Najprostszy start to zaproszenie zespołu, ustawienie zasad pracy, decyzja o lokalizacji i przetestowanie jednego pełnego okresu rozliczeniowego. Nie trzeba zaczynać od montażu sprzętu ani długiego projektu wdrożeniowego.
Wypróbuj EasyHours
Zaproś pracowników, ustaw zasady odbić, przetestuj aplikację, web i kiosk, a potem sprawdź raport z realnego okresu pracy.
30 dni bezpłatnie · bez zobowiązań · aktualne stawki w cenniku