Wprowadzenie do ustawy o rejestracji czasu
Kompletny przegląd dyrektywy UE o czasie pracy i co oznacza dla Twojej firmy.
Lista obecności pracowników onlineElektroniczna ewidencja dla całej firmy
Profesjonalna lista obecności zastępująca papierowe karty pracy. System ewidencji czasu pracy dla wszystkich pracowników zgodny z Kodeksem Pracy.
100% zgodne z prawem
Chroń swoje prawa
Zacznij za darmo już dziś
Dlaczego pracownicy umysłowi powinni rejestrować czas?
Chociaż pracownicy umysłowi nie są opłacani godzinowo, istnieje wiele dobrych powodów, aby kontrolować czas pracy
Dokumentacja nadgodzin
Uzyskaj precyzyjną dokumentację swoich dodatkowych godzin i zapewnij prawidłową rekompensatę lub czas wolny w zamian.
Ochrona Twoich praw
Dzięki rejestracji czasu możesz udowodnić naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy i chronić swoje prawa zagwarantowane prawem.
Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Zobacz dokładnie ile pracujesz i uzyskaj wgląd w swoje rzeczywiste obciążenie pracą.
Przegląd projektów i klientów
Zrozum, jak wykorzystywany jest Twój czas i zoptymalizuj swój dzień pracy dla większej efektywności.
Transparentność wobec kierownictwa
Pokaż swój wkład w pracę i stwórz podstawę do lepszego dialogu na temat obciążenia pracą i zasobów.
Osobista produktywność
Zidentyfikuj marnowanie czasu i stań się bardziej efektywny w codziennej pracy.
Funkcje zaprojektowane dla pracowników umysłowych
Wszystko, czego potrzebujesz, aby w łatwy i efektywny sposób kontrolować swój czas pracy
Elastyczna rejestracja
Rejestruj czas z biura, z domu lub w podróży.
- Wejście/wyjście przez telefon, komputer lub tablet
- Automatyczne obliczanie przerw zgodnie z przepisami dla pracowników umysłowych
Godziny projektów i zadań
Rozdziel swój czas na projekty i klientów dla lepszego przeglądu.
- Zobacz dokładnie, jak wykorzystywany jest Twój czas
- Eksportuj raporty dla kierownictwa
Nadgodziny i czas wolny
Automatycznie kontroluj dodatkowe godziny i naliczony czas wolny.
- Automatyczne obliczanie nadgodzin
- Przegląd salda czasu wolnego
Bezpieczeństwo i zgodność
Twoje dane są bezpieczne, a system przestrzega wszystkich polskich przepisów.
- Zgodność z RODO i bezpieczne przechowywanie danych
- Automatyczne archiwizowanie przez 5 lat
Jak zacząć
Cztery proste kroki do efektywnej rejestracji czasu
1
Załóż darmowe konto
Zarejestruj się w 2 minuty - nie potrzebujesz karty kredytowej. Otrzymasz dostęp do wszystkich funkcji na 30 dni.
2
Dostosuj do swoich potrzeb
Ustaw swój normalny czas pracy, zasady przerw i ewentualne projekty, nad którymi pracujesz.
3
Rozpocznij rejestrację
Zaloguj się, gdy zaczynasz pracę, i wyloguj, gdy kończysz. System automatycznie kontroluje wszystko.
4
Uzyskaj cenne wglądy
Zobacz raporty dotyczące czasu pracy, nadgodzin i podziału projektów. Udostępnij przełożonemu w razie potrzeby.
Twoje prawa jako pracownik umysłowy
Zrozum swoje ustawowe prawa i jak rejestracja czasu może pomóc ci je chronić
Prawo do wynagrodzenia za nadgodziny
Jako pracownik umysłowy masz prawo do wynagrodzenia lub czasu wolnego za nadgodziny. Rejestracja czasu daje ci dokumentację potrzebną do dochodzenia swoich praw.
Zasada 120 godzin
Jeśli pracujesz więcej niż normalnie w danym miesiącu, masz prawo do rekompensaty zgodnie z zasadą 120 godzin. Śledź swoje godziny, aby zapewnić prawidłowe wynagrodzenie.
Dyrektywa o czasie pracy
Dyrektywa UE o czasie pracy chroni cię przed zbyt długimi tygodniami pracy. Dzięki rejestracji czasu możesz udokumentować ewentualne naruszenia.
Ochrona ustawy o pracownikach umysłowych
Ustawa o pracownikach umysłowych daje ci szczególne prawa. Rejestracja czasu pomaga ci udowodnić swój status i zapewnić przestrzeganie twoich praw.
Ważne informacje
Te informacje mają charakter orientacyjny. W celu uzyskania konkretnej porady prawnej skontaktuj się ze swoim związkiem zawodowym lub prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.
Często zadawane pytania
Uzyskaj odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące rejestracji czasu dla pracowników umysłowych
Czy rejestracja czasu jest obowiązkowa dla pracowników umysłowych?
Nie, rejestracja czasu nie jest prawnie wymagana dla pracowników umysłowych, ale wiele firm i tak tego wymaga. Może to być korzystne dla ciebie jako pracownika umysłowego, aby rejestrować swój czas w celu udokumentowania nadgodzin i zapewnienia prawidłowego wynagrodzenia.
Czy mój pracodawca może wymagać ode mnie rejestrowania czasu?
Tak, Twój pracodawca może zasadniczo wymagać od Ciebie rejestrowania czasu pracy, o ile jest to określone w umowie o pracę lub polityce personalnej firmy. Musi to jednak odbywać się w rozsądny sposób.
Jak rejestracja czasu wpływa na moją umowę o pracę?
Rejestracja czasu nie zmienia Twojej podstawowej umowy o pracę. To jedynie narzędzie do dokumentowania faktycznego czasu pracy. Może faktycznie wzmocnić Twoją pozycję, dostarczając dokumentację nadgodzin.
Co jeśli pracuję z domu?
Nowoczesne systemy rejestracji czasu, takie jak EasyHours, działają doskonale przy pracy zdalnej. Możesz rejestrować czas z dowolnego urządzenia, niezależnie od tego, skąd pracujesz. Daje Ci to taką samą ochronę jak w biurze.
Czy mogę wykorzystać rejestrację czasu do otrzymania wynagrodzenia za nadgodziny?
Tak, rejestracja czasu zapewnia niezbędną dokumentację do żądania wynagrodzenia za nadgodziny lub czasu wolnego w zamian. Wielu pracowników umysłowych otrzymuje wynagrodzenie za nadgodziny, gdy mogą udokumentować swoje dodatkowe godziny.
Jak rejestracja czasu chroni moje prawa?
Posiadając precyzyjną dokumentację czasu pracy, możesz udowodnić ewentualne naruszenia przepisów dotyczących czasu pracy, żądać wynagrodzenia za nadgodziny i zapewnić, że Twój pracodawca przestrzega prawa pracy i dyrektywy o czasie pracy.
Powiązane artykuły
Dowiedz się więcej o wymaganiach dotyczących rejestracji czasu i wdrażania
Przejmij kontrolę nad swoim czasem pracy
Rozpocznij bezpłatny okres próbny i doświadcz korzyści z profesjonalnej rejestracji czasu
30 dni bezpłatnego okresu próbnego
Bez zobowiązań
Pełna funkcjonalność